Бизнес дело такое, что иногда приходится сотрудничать с другими людьми. И иногда даже принимать их на работу.

В нашем городе как и во многих других, люди ищут работу. Ко мне в офис приходят и спрашивают: "А есть ли у вас работа?" Приходят взрослые, приходят дети, которые сейчас на летних каникулах ищут подработку, приходят из кадровых агентств с направлениями.

Я задаю всем первый вопрос: "Какой критерий при выборе работы для вас важен?" И слышу в большинстве случаев молчание. О детях мы поговорим в другой статье, сейчас о взрослых...

Какие критерии? Я уже начинаю думать, что соискателям никогда не задают этот вопрос. Или они сами не задумываются на эту тему? Почему всегда люди затрудняются с ответами? Задаю наводящие вопросы и люди говорят... Выясняется,что всё таки критерии есть! И они чаще всего называются исходя из ценностей данного человека. Что же это за ценности?

Ценности - набор стандартов и критериев, которым человек следует в жизни. Ценности - это представление человека о значимости для него различных явлений, предметов, о главных целях жизни, труда , а также о средствах достижения целей. Это набор стандартов и критериев, которым человек следует в жизни. (цитата из социологического словаря)

Другими словами ценности- это то, что для вас на первом месте в вашей жизни. Исходя из ценностей человек расставляет приоритеты в своих действиях. Что это может быть? Семья, дело, здоровье, отношения, образование, деньги, любовь, путешествия, творчество, свобода и многое другое. А что важно именно для ВАС? ВЫ когда нибудь об этом задумывались?

При поиске работы важно знать: что для вас ценно в этой работе, почему вы сюда пришли, и зачем вам она нужна? Кому то важно иметь высокий доход, кому то два выходных в неделю и оплачиваемый отпуск. Кто то в приоритете ставит карьеру, а кто-то время проведённое с семьёй.

Да, кстати, есть тенденция для молодых мам, им нужно,чтобы работодатель оплачивал больничные, так как у них маленькие дети и они будут болеть. Посмотрите, мама уже изначально программирует ситуацию! И у неё в приоритете это условие при приёме на работу! Есть студенты - заочники и у них в приоритете оплачиваемая работодателем учёба.

Всё это ловушки. Ловушки, в которые мы часто попадаем и становимся зависимыми людьми. Мы иногда выдаём ложные ценности за действительные. Скажите,что важнее: иметь хороший доход или всё таки два выходных в неделю? Вот честно себе признайтесь! Вообще и то и другое-важно, но для разных людей! Но иногда при выборе дела, которому мы хотим посвятить практически больше половины своей жизни мы лукавим сами себе и говорим-два выходных важнее, потому что я проведу их с семьёй. Но если вы не принесёте домой денег-ваша семья может вообще разрушиться. Один умный человек сказал -обманывать других нехорошо, а себя глупо!

Один из основных критериев при устройстве на работу-это достойная оплата труда. Мой муж всегда говорит: у русских при устройстве на работу соискатели задают вопрос: "Сколько мне будут платить?", а у американцев: "Дайте мне шанс заработать!". Два совершенно разных подхода. Ты стоишь ровно столько, во сколько тебя оценивает работодатель. Если ты считаешь, что стоишь больше, то увольняешься и ищешь другую работу.

Но из опыта скажу, многие соискатели хотят мало работать, а чтобы платили много. И многие, узнав, что работодатель их берёт на процент от дохода - не устраиваются на такую работу. Они глубоко не уверены в том,что хотят зарабатывать, а хотят, чтобы им просто платили за то, что они ходят на работу и что то там делают по указке работодателя, не беря на себя никакой ответственности за сделанное! Потому что ценности другие! У них ценность-сидеть на работе и получать за это деньги.

Некоторые ищут работу для того,чтобы она просто была. Вот это самый "тяжёлый случай." И они говорят сами себе-ну всё равно надо где то работать.. причём тяжело вздыхая при этом. У них наверное ценность-иметь запись в трудовой книжке: "Работал всю жизнь."

В чём же здесь кроется правило бизнеса, спросите вы? А правило в том, что начиная своё дело, бизнесмены тоже отталкиваются от своих ценностей! У кого то ценность-денег заработать и рассчитаться с долгами, у кого то повысить статус в обществе, у других - чтобы семья жила в достатке. А вот у меня ценность- как можно больше быть с семьёй, путешествовать вместе с ней и при этом иметь достойный доход, тысяч этак 500-600, который мне каждый месяц перечисляется на пластиковую карту. Для этого надо изначально очень хорошо потрудиться!

Я готова на сегодня вложить время своей жизни, для того, чтобы завтра эта ценность была реализована на 100%. И меня радует, что в моём бизнесе-это вполне возможно. А ещё у меня одна из ценностей-помогать другим людям реализовать свои желания и по этому я часто финансирую различные проекты. Ведь помогая другим- я помогаю и себе! И мир вокруг меня становиться всё лучше и лучше. Я сама его делаю таким, каким хочу видеть!

Практически всем, кто приходит ко мне в надежде найти работу, я хочу помочь. Сначала помочь выяснить, а что же всё таки является главным в их выборе? И до некоторых удаётся достучаться, а некоторые так и не понимают о чём это я? И им, я думаю, никто не сможет помочь, пока они сами этого не захотят.

Вам, моим читателям блога даю домашнее задание. Выполнять его или нет - решаете только вы сами. Сядьте дома поудобнее, возьмите альбомный лист бумаги. Начертите в нём круг, разбейте его на 8 частей и подумав, впишите в каждую часть одну из ваших ценностей. Желаю удачи!